Una reciente investigación de la sicóloga Jelena Zikic, sobre la pérdida de identidad profesional de médicos que no logran revalidar sus títulos y ejercer en Canadá, que fue presentada recientemente en un evento organizado por CERIS, aborda un ángulo menos explorado. El del que sufre esa falta de reconocimiento. Y da pistas para ayudar a su inserción laboral y social.
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La reciente política sobre la eliminación de la barrera «experiencia canadiense» y otras iniciativas exitosas por parte de organizaciones de ayuda a inmigrantes profesionales en la región de Toronto se han puesto en marcha para hacer frente al problema del subempleo entre los profesionales inmigrantes. Estas iniciativas son vistas como pasos importantes para facilitar las transiciones de los migrantes en el mercado laboral canadiense.
Sin embargo, todavía hay más trabajo por hacer en este frente. En particular, se sabe poco acerca de las transiciones identitarias que los profesionales migrantes experimentan una vez que se enfrentan a la imposibilidad de ser «lo que son».
Esto lo indica la sicóloga Jelena Zikic en su investigación y en la que se preguntó ¿qué sucede cuando usted no puede ser quién es? Para ello, analizó dos frentes profesionales de inmigrantes, el del campo médico y el de las tecnologías de la información, debido a que las barreras estructurales en el mercado laboral son muy diferentes para esos grupos.
Los médicos, indica ella, tienen muchas barreras para lograr trabajar en su profesión en Canadá. Los obstáculos son muchos, no solo de partes de los gobiernos, sino de las asociaciones profesionales.
¿Por qué las experiencias de transición de carrera de algunos profesionales migrantes afectan tan profundamente su identidad profesional?
Porque, entre otros, se trata de profesionales con una identidad profesional ya establecida, con sus valores intrínsecos, algo relativamente estable y duradero.
Al perder esa identidad laboral, se produce una gran discontinuidad entre las personas que habían sido antes y las que querían o necesitaban convertirse después de emigrar a un nuevo país.
La sicóloga y profesora en la Universidad York, examina las transiciones de carrera de estos profesionales inmigrantes, con una mirada al contexto individual y organizacional. También, las estrategias para obtener el éxito en el nuevo mercado de trabajo.
En la entrevista explica los resultados de la investigación entre las dos profesiones analizadas, y destaca que antes de venir a un nuevo país, hay que tener las expectativas muy claras, de lo que se puede o no hacer con la profesión.
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