Cette semaine, alors que le Québec s’est retrouvé paralysé par une grève générale illimitée de ses 170 000 travailleurs de la construction, la question ne se posait même pas.
Il s’agissait de la deuxième grève générale illimitée dans l’industrie de la construction au Québec en quatre ans.
Les syndicats peuvent donc encore créer beaucoup de désordre lorsqu’ils le désirent, même dans une société canadienne où le taux de syndicalisation chute année après année depuis plus de 20 ans.
En réalité, le taux de syndicalisation est demeuré relativement stable au Québec dans les 20 dernières années. Il y avait 1 268 800 salariés syndiqués au Québec en 2013, ce qui représentait 36,3 % de tous les travailleurs. Or, en moyenne au Canada, le taux de syndicalisation depuis 20 ans est passé 28,9 % à 27,2 %.
Nous répondons aujourd’hui à la question d’un de nos auditeurs en Afrique qui s’interroge sur l’impact réel des syndicats en ce moment au Canada.
ÉcoutezLa vision d’un monde libre de syndicats
La question de la pertinence des syndicats est soulevée périodiquement au Canada par le milieu des affaires qui fait miroiter un monde sans syndicat où il y aurait plus de postes à pourvoir.
Il y a quatre ans, une étude de l’Institut Fraser, un organisme de réflexion économique de droite dans l’ouest du Canada, affirmait que dans au moins deux provinces canadiennes, l’Ontario et la Colombie-Britannique, les travailleurs devraient avoir le choix de cotiser ou non à un syndicat.
Le coauteur de l’étude Jason Clemens citait en exemple les États-Unis, où l’on constaterait que dans les États où l’adhésion des travailleurs est volontaire le PIB grimpe en moyenne de 1,8 % et leur taux d’emploi de 1 %.
Selon l’Institut Fraser, la Colombie-Britannique pourrait ainsi gagner 19 000 emplois, et l’Ontario, 57 000. On se gardait pourtant de discuter du cas du Québec, deuxième province pour le nombre d’habitants et où le taux de syndicalisation demeure plus élevé que dans le reste du pays.
Un peu d’histoire
Les origines du syndicalisme au Canada
– La grève des imprimeurs de Toronto revendiquant la journée de travail de 9 heures en 1872 constitua un tournant dans l’évolution du syndicalisme.
– À l’époque, toute activité syndicale était illégale et de nombreux chefs syndicaux furent arrêtés. Il s’ensuivit alors de grèves générales qui forcèrent les autorités à retirer les plaintes et à légaliser l’activité syndicale.
– Une convention nationale qui se déroula en 1873 à Toronto aboutit à la création de la première organisation syndicale.
– Plus tard, en 1883, cette organisation changea son nom en Congrès des métiers et du travail du Canada qui devint le précurseur de l’actuel Congrès du travail du Canada.
Sur le même thème
Histoire du mouvement syndical – Congrès du travail du Canada
Les travailleurs canadiens ne devraient plus être obligés de cotiser à un syndicat – RCI
Mieux organiser le travail pour préserver la santé des employés – RCI
Les dangers du bruit au travail: il faut agir à temps – RCI
Allez! Posez-moi une question sur le Canada : Stéphane.parent@radio-canada.ca
Pour des raisons indépendantes de notre volonté et, pour une période indéterminée, l'espace des commentaires est fermé. Cependant, nos réseaux sociaux restent ouverts à vos contributions.